第305章 判定叶帆疼不疼人的标准 (第1/2页)
“哎呀，老公，你讨厌！人家问你认真的。”
蒋素楚拼命把稳住方向盘，娇嗔地喊道。
叶帆不但嘴上调侃了她一句，手上还偷袭她的高地，害得她差点把车干到旁边车道的车上了。
好在蒋素楚是老手新开帕拉梅拉，注意力比较集中，车速也不快。
两人心有余悸地相视一笑。
气氛顿时有点小尴尬。
叶帆连忙打岔道：“楚楚，别给自己太大压力。
经验是积累出来的，能力是历练出来。
我们先干了再说，敢想敢干最重要。
我们边干边学，边学边干。
干的多了，经验自然就有了，能力也会得到充分的锻炼和提升。”
他有随心所欲系统，亏损有他刷钱的速度快吗？
前期这点亏损都不叫个事！
况且他让蒋素楚开公司，也不单单是为了赚钱。
“嗯嗯、、、”
蒋素楚天真地点着小脑袋，不停地为她自己加油打气。
道理谁都懂，又有几个人有信心能做到呢？
“小帆，我想让莉姐过来帮我。”
“她能帮你什么？”
“莉姐可以帮我管理财务呀。
她以前是你们共安局财务部门的会计，你不知道吗？”
叶帆不但知道这些。
他还知道。
在叶华楚运作之下，罗莉后来加入许舒芸的家族公司--玉隆集团公司，担任财务部主管会计。
财会能力是有的，工作经验也算丰富。
但这一世，叶帆不想罗莉工作那么辛苦那么累。
于是说道：“别呀，政府部门的会计，和你公司的商业会计是有很大差异的。
如其让莉姨和你一起从无到有摸索着干事。
还不如让猎头公司帮你招聘一个资深的财务总监，一劳永逸。”
蒋素楚无奈道：“财务这块我不太懂。
这么重要的部门，我总得放一个信任的人看着吧。”
“楚楚，开公司你这样想就错了。
亲信很重要，但是经营公司，依靠制度最重要。
制度才是一家企业真正的大老板，只有依靠制度，才能合理有效地 指导和规范企业的各项管理工作。
有了好制
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